«Asturias es un ejemplo en la promoción del espíritu emprendedor y el cambio de su cultura económica»

«Asturias es un ejemplo en la promoción del espíritu emprendedor y el cambio de su cultura económica»

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«El empresario se esfuerza por aplicar el IPC a la subida salarial, porque el mejor capital de una empresa es el humano»

Oviedo,
Marián MARTÍNEZ

Pau Collado Serra es el presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios, a la que pertenece AJE Asturias, encargada de organizar el congreso europeo de asociaciones de jóvenes empresarios, cuya inauguración está prevista para el próximo día 18. Nacido hace 33 años en Palma de Mallorca, tiene raíces asturianas (uno de sus abuelos es de San Juan de Beleño, en el concejo de Ponga).

Desde 1996 ha estado muy vinculado al mundo de la creación de empresas y el fomento de la vocación emprendedora, impartiendo conferencias, cursos y seminarios no sólo en toda España, sino también en otros países europeos y de Latinoamérica. Constituyó su primera empresa en la capital balear con sólo 20 años y en 2002 crea su segundo negocio, una consultora dedicada, entre otras cosas, a actividades de internacionalización de empresas y comercio internacional. Tiene delegaciones en Santander, Madrid, Miami, Medellín, Buenos Aires, Quito, São Paulo y Hong Kong.

Además de la presidencia de la Confederación de Jóvenes Empresarios ostenta, entre otros muchos cargos, una vocalía en la junta directiva de la Confederación Española de Empresarios (CEOE), de la que también es vocal del comité de promoción exterior, y la vicepresidencia de la Confederación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios.
-¿Cuál es el objetivo fundamental del congreso europeo de jóvenes empresarios que acogerá Asturias dentro de unos días?
-Acercar a nuestros jóvenes empresarios al mercado común europeo, que supone una oportunidad importantísima. La internacionalización de nuestras empresas es ya una necesidad, no sólo una oportunidad, y aparentemente la forma más sencilla de empezar es por Europa. La ampliación de la UE, con la incorporación de países como Polonia, Estonia, etcétera, abre unas expectativas estupendas para crecer fuera de España.
-Pese a este insistente mensaje, ¿aún da miedo dar el paso?
-En un primer momento sí, quizá por un complejo de inferioridad que es falso. Ese mito de que lo de otros países es mejor se rompe en cuanto sales al exterior y ves lo que ocurre en esos sitios. Nosotros estamos muy bien preparados, muy formados y dispuestos y somos competitivos y tenemos calidad suficiente para ir a vender nuestros productos a cualquier parte del mundo.
-¿En Asturias está especialmente arraigado ese complejo, más que en el arco mediterráneo?
-Asturias es un ejemplo en toda España. Las instituciones, empezando por el Gobierno regional, han realizado un esfuerzo enorme por promover el espíritu emprendedor. Ahí está Valnalón, cuya experiencia nosotros la explicamos allá donde vamos porque es una iniciativa excepcional y muy positiva, porque hay que empezar a crear modelos de jóvenes emprendedores. Ésa es una de las claves de la Agenda de Lisboa, que Asturias está cumpliendo con creces. Y hay un reflejo claro de lo que está ocurriendo en el Principado. La Asociación de Jóvenes Empresarios de Asturias ha tenido un crecimiento extraordinario en muy poco tiempo, un impulso y capacidad de trabajo enormes, hasta el punto de impulsar y organizar el congreso europeo que se va a celebrar el día 18. Todo ello refleja una región en la que se ve la actividad, el dinamismo y el cambio que se está produciendo en su cultura económica.
-Usted ha hecho propuestas en la negociación de la próxima reforma laboral. ¿Cree que el documento final contenta a todas las partes?
-Es fundamental reivindicar y defender los intereses de la empresa española, que padece problemas de competitividad. La inversión en I+D y calidad es fundamental. Y hay que esforzarse en la formación de empresarios y el espíritu empresarial, porque si alguien al final decide trabajar por cuenta ajena también comprenderá lo difícil que es sacar adelante una empresa y lo valorará de manera diferente. Y es necesaria más flexibilidad laboral, porque estamos en un mercado global en el que también ofertan países emergentes que fuerzan situaciones muy competitivas y difíciles para las empresas.
-El debate de la flexibilidad horaria y contención de salarios.
-Los empresarios han hecho y hacen esfuerzos importantes por mantener la subida del IPC en momentos muy complicados, porque el mejor capital de una empresa es el humano. Pero a veces es necesario hacer ajustes para mantenerse a flote.
-¿Y los autónomos?
-Bueno, nuestro colectivo empieza siendo autónomo, montando su propia empresa, por eso conocemos su situación y vemos que es necesario adaptarla a la nueva realidad.
-Por ejemplo.
-Pues facilitando que se pueda convertir en empresario y pueda tener empleados, favoreciéndole las contrataciones.
-El autoempleo empieza a ser una salida fundamental para que las mujeres se incorporen al mercado laboral. Dígame una medida impulsada por ustedes para favorecerla.
-Que se legisle un permiso de paternidad adecuado para que la mujer empresaria pueda desarrollar su actividad y no tenga que elegir entre cuidar a su hijo y abandonar su empresa o trabajar y no ser madre. Eso es injusto. Ninguna mujer que tenga su propio negocio puede abandonarlo para atender a su familia y lo lógico es que la tarea de los hijos sea compartida por la pareja. Y es necesario que eso no sólo se facilite, sino que se apoye y se impulse. Algunas de nuestras propuestas, como ésta por ejemplo, ya se están empezando a ver reflejadas, y eso nos enorgullece.